«Почта России» столкнулась с увольнениями своих сотрудников, что стало реакцией на внесение изменений в систему оплаты труда, а также с условиями труда. Изменения коснулись ограничений на право работников делить несколько ставок, к которым прибегали сотрудники для увеличения размера зарплаты. Одна из причин, по которой «Почта России» могла пойти на такую меру — непростое финансовое положение компании. В 2022 году «Почта России» впервые ушла в убыток, который по итогам года составил 27 млрд рублей.
Стоит отметить, что в целом в работе почты в Тамбовской области наблюдается достаточно сложная ситуация. При чём многие проблемы актуальны как для сельской местности, так и для областного центра. В почтовых отделениях города Тамбова часто можно столкнуться и с очередями, и с нехваткой персонала.
Проблема заключается прежде всего не в самих сотрудниках, а в той нагрузке и в той мотивации, которые предлагает работодатель в лице «Почты России». Как мы знаем, заработные платы на очень низком уровне, текучка кадров достаточно высокая, нагрузки серьёзные, и они не уменьшаются.
«Почта России» столкнулась с массовыми увольнениями
