На ФКП «Тамбовском пороховом заводе» между руководством и работниками-упаковщиками участка по производству перчаток произошел конфликт. Всю смену упаковщиков лишили дифференцированного коэффициента на 100%, при этом зарплата работников составила у многих ниже МРОТ. Инцидент произошел на основании того, что в партии перчаток руководством был выявлен брак и, приняв решение о том, что работники плохо справляются со своими обязанностями, лишило их денег. Но, правда, не сразу. Выдав талончики о расчете зарплаты, сначала задержало выплату, попутно издав приказ о лишении премии задним числом и выдав новые талончики. В итоге были перечислили сущие копейки.
С такой позицией не согласились работники смены и обратились в комиссию по трудовым спорам при заводе. Да и как можно было согласиться, если многие из них устроились на работу позже и еще находились на испытательном сроке, а кроме того – к упаковке партии перчаток никак не могли иметь отношения. А те кто и мог иметь отношение рассказывают:
– ” На производстве нет необходимых условий труда. Мы перчатки продували ртом ( что вряд ли соответствует санитарным нормам), да и как проверять если нет достаточного освещения и необходимого оборудования для проверки перчаток? Наличие видимого дефекта да, но мельчайшие дырочки – как можно проверить? Вот и надували перчатки ртом”.
– “А еще на линии была включена большая скорость, при недостаточном количестве человек в смене. Многие с’емщики повредили себе руки. Руководство зная обо всем, требовало от нас увеличение об’ема проверяемых перчаток”, – рассказывают работники.
Жалобщикам-продувальщикам еще и пригрозили увольнением. Сначала, конечно, позвонили и предупредили, чтоб забрали свои заявления. Но позже позиции руководства завода стали жестче – уволить всех, кто написал заявление.
Хочется надеяться, что в преддверии праздника Весны и труда ( Первое мая ), а это легендарная дата, история борьбы рабочих за гуманные условия труда и равноправие, руководство Тамбовского порохового завода и трудящиеся придут к мирному соглашению. Сейчас, в столь не простое для всех время, никто не хочет терять свои честно заработанные деньги, а тем более – место работы.